最近，黔江區(qū)委書(shū)記楊宏偉到馮家、水田、金溪、太極4個(gè)街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)“明查暗訪”，不打招呼，未作安排，臨時(shí)抽查“一把手”到崗情況，要求各級(jí)各部門(mén)“嚴(yán)”字當(dāng)頭，抓好機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。

18日，區(qū)委辦、區(qū)政府辦下發(fā)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律嚴(yán)格責(zé)任追究的通知，決定由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)委督導(dǎo)巡查辦、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)人力社保局等相關(guān)部門(mén)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各部門(mén)工作紀(jì)律的明察暗訪；對(duì)檢查核實(shí)的問(wèn)題，依照干部管理權(quán)限，堅(jiān)決給予嚴(yán)格的責(zé)任追究。

通知明確4種情形，給予嚴(yán)格的責(zé)任追究。一是不按時(shí)上下班，遲到、早退；二是上班時(shí)間無(wú)故離崗、串崗、脫崗；三是上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲、看電影或聚眾閑談等與工作無(wú)關(guān)的行為；四是其他違反工作紀(jì)律制度規(guī)定的情形。

通知指出，凡有上述情形任意一項(xiàng)的，自本通知下發(fā)之日起，嚴(yán)格追究單位、領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人責(zé)任。單位干部職工出現(xiàn)1人次的，全區(qū)通報(bào)批評(píng)；單位干部職工出現(xiàn)2人次以上的，或被區(qū)級(jí)以上媒體曝光造成不良社會(huì)影響的，取消單位當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

出現(xiàn)上述情形，《通知》對(duì)當(dāng)事人要承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行了明確。出現(xiàn)1次，是副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，扣發(fā)半年工作性津貼，取消個(gè)人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格(屬后備干部的，取消后備資格)，全區(qū)通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改；是科級(jí)及以下干部職工的，扣發(fā)一個(gè)季度工作性津貼，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格(屬后備干部的，取消后備資格)，給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改。出現(xiàn)2次，是副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，扣發(fā)全年工作性津貼并給予警示談話；是科級(jí)及以下干部職工的，扣發(fā)半年工作性津貼并調(diào)整工作崗位。出現(xiàn)3次以上，是副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，扣發(fā)全年工作性津貼并予以組織調(diào)整；是科級(jí)及以下干部職工的，扣發(fā)全年工作性津貼并予以工作調(diào)整。被區(qū)級(jí)以上媒體曝光造成不良社會(huì)影響的，予以立案查處，追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究更加嚴(yán)格。分管范圍內(nèi)干部職工出現(xiàn)1人次的，分管領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委、區(qū)政府作出書(shū)面檢查；出現(xiàn)2人次以上的，對(duì)其進(jìn)行警示談話，取消個(gè)人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格并予以工作調(diào)整。單位干部職工出現(xiàn)2人次的，主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委、區(qū)政府作出深刻書(shū)面檢查；3人次以上的，對(duì)其進(jìn)行警示談話，取消個(gè)人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格并予以工作調(diào)整。